公司各部、室：
為深化企業改革，全面提升公司員工整體素質和業務技能，大力加強員工的學習教育，以考促學、以學促用，調動員工學習的積極性、主動性，增強員工的學習動力，進一步強化自主學習意識，拓寬學習領域，全力提升企業綜合管理水平?，F開展在崗員工考試工作，將有關事宜通知如下：
一、考試形式
考試分筆試和問答兩種方式，公司40周歲（含）以下在崗員工全部參加筆試考試，40周歲以上員工由分管副總和人力資源部采取問答方式進行抽查，抽查比例不低于10%。
二、考試內容
（一）員工手冊（占25%）
要求員工手冊內容熟知熟記，必須牢牢掌握。
（二）各工種專業知識、崗位職責（占50%）
內容為員工必須掌握的專業知識和必須熟知熟記的崗位職責，及由各部門自行出題經分管領導簽字后報人力資源部形成題庫，試題將從題庫中抽取。
（三）《優化營商環境條例》及《河南省優化營商環境條例》涉水業務辦理相關內容（重點掌握兩條例的施行時間、《優化營商環境條例》第二十八條、《河南省優化營商環境條例》第二十一條）、2022年8月7日公司發布用水提示、文明創建知識、防疫衛生常識、平安建設和“三零”創建應知應會知識。（占25%）
三、考試對象
參加筆試考試人員為年齡40周歲（含40周歲）以下在崗的全體（含帶職務）員工（1981年10月1日后出生）。
四、考試時間
2022年10月26日（如有調整另行通知）
五、考試要求與結果運用
（一）人力資源部負責統一命題，將考試結果與績效工資掛鉤。（成績不及格者，扣除當月績效工資；次月補考，補考不及格者降一崗；連續兩次補考不及格者待崗半年。）
（二）本次考試結果作為部室年終評選優秀集體或先進集體的重要依據，營業部、工程部、制水部不及格人數不得超過2人，客戶服務部、生產技術部、水質水表檢測中心、監察部不及格人數不得超過1人，其他部室不及格人數為0。凡有不及格人數超出規定名額者，其部室一律不允許評先評優。
公司員工年度考試監考小組負責監考，堅決杜絕考試作弊現象，人力資源部接受員工舉報（電話：6257126），舉報問題經查實，成績作廢按公司制度嚴肅處理，并追究作弊員工部門負責人、分管領導相關責任；同時對當場監考人員進行嚴肅處理。
望各部、室高度重視在崗員工考試工作，做好考試的前期宣傳發動工作，引導員工樹立“終身學習”的理念，激發員工的主觀能動性，營造濃厚的學習氛圍，創建與時俱進的學習型企業。
2022年8月22日